Control de Presencia para empresas de Castellón

Control de la entrada y salida del puesto de trabajo

Para evitar el abuso de las horas extras y la temporalidad se ha aprobado un decreto de ley desde el gobierno el control de la entrada y salida del puesto de trabajo. Las empresas deberán registrar las horas de cada jornada laboral de cada trabajador. Con esta medida lo que se busca es garantizar el registro diario de la jornada. Desde la hora que comienza hasta la hora que termina cada trabajador.

El Gobierno desea evitar situaciones de precariedad que se han estado denunciando a la inspección de trabajo, por ejemplo: Evitar horas extras que no se pagan ni se cotizan a la seguridad social o trabajadores que están con contratos de media jornada y trabajan la jornada completa.

Cuanto tiempo hay que guardar estos datos de registro

El Registro del horario se deberá guardar durante un periodo de cuatro años. Estos datos deben estar a disposición del trabajador, de sindicatos  y además de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Cuando se debe de tener instalado

El Consejo de Ministros del 8 de marzo de 2019 aprobó la obligación para las empresas de llevar un registro de horario. Las empresas dispondrán de dos meses desde la publicación del real decreto en el BOE (Boletín Oficial del Estado) para poner en marcha esta medida. Si no se cumple esta medida, las empresas se enfrentarán a sanciones. Considerando una infracción grave no tener el registro de la jornada laboral. La multa será única y el importe oscilará entre 626€ y 6.250€.

¡Pon en marcha la nueva ley de registro horario y empieza mañana mismo a fichar la entrada y salida!